用人单位应当在 上岗前和在岗期间 对劳动者进行职业卫生培训。根据《职业病防治法》规定，用人单位承担着对劳动者进行职业卫生培训的法定责任，培训时间明确涵盖上岗前和在岗期间两个关键阶段。上岗前培训是劳动者进入职业环境的第一道安全屏障。
用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。
用人单位需对职业病危害严重岗位的劳动者进行专门职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。若因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。资料扩展：用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪，适用《劳动法》的用人单位包括：企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。
如果因工艺、技术、设备或材料的变更，或因岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化，用人单位必须重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。
1、王博，作为一位备受瞩目的专家，他在公务员考试领域拥有显著的成就。他是国家人事部的特聘专家，曾荣获中国首届十佳公务员考试培训名师的荣誉。在职业能力倾向测验和申论命题方面，他的专业知识深厚，备受信赖。王博在教育辅导上经验丰富，担任上海市及中央国家机关公务员考试的指导专家。
2、王博，以行政职业能力倾向测验申论专家的身份，备受瞩目。他作为国家公务员录用考试的特聘专家，曾荣获中国首届十大国家公务员录用考试培训名师的殊荣。在教育领域，他担任上海市及中央机关公务员录用考试的培训专家，对考试题库建设有着深入的研究和丰富的经验。阅卷过程中，他的专业见解备受认可。
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绪论 ABC ABC ABC ABC 第一章 C A A ABCD 第二章 ABC B ABC ABC 第三章BC AB AB D 第四章ABCDE C AC ABC 第五章ABCD BCD BD ABD 第六章A ABC AB ABC 从绪论到第二章已有分数确定全对，后面几章还没有成绩出来，不知道是对是错。
答案：1995年1月1日多选题：从“劳工法规”到“工厂立法”，体现了对劳动者哪些方面的维护。答案：人身；人格；财产多选题：新中国成立后的劳动法可细分为。
智慧树知到《科学素养培育及提升（南开大学）》2022章节测试答案 第一章测试 从社会需求出发，（）是衡量高等学校教育教学质量和水平的重要尺度之一。
智慧树上的这门名为【职业素质养成】的校选修课，目前在学习过程中遇到了一些挑战。从绪论到第二章的学习已全部完成，成绩确定为全对，这让我感到非常欣慰。而第三章至第六章的学习还处于进行中，尚未有成绩反馈，内心不禁有些忐忑。希望在接下来的学习中能够顺利通过，获得满意的成绩。
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