本科及以上学历：具有国家教育行政机关认可的全日制普通高等院校大学本科及以上学历，并取得相应学位。特定地区要求：如报考南阳市卧龙区农信联社，需硕士研究生及以上学历；报考特定6家市县行社，需“双一流”建设高校全日制大学本科及以上学历。
社会统一招聘：本科学历：26周岁以下（1994年1月1日后出生）。硕士研究生及以上学历：28周岁以下（1992年1月1日后出生）。用人单位及招聘人数详情 具体用人单位计划招聘人数详见《河南省辖内市县行社2020年员工招聘计划》。
从招录条件上说，河南农信社的招聘条件并不高，本科及以上学历，并且对于专业要求非常宽泛，多数专业都可以报考，年龄要求本科学历25以下，研究生学历28以下，英语不要求四六级。只要你符合这些年龄、本科学历、在专业类目内等条件就可以报考。
亲，河南农信社招聘是全省统一招聘的，学历为本科及以上学历，应往届均可报考，详细要求如下：学历条件 近年来，河南农信社招聘要求考生须具有国家教育行政机关认可的全日制普通高等院校大学本科及以上学历，并取得相应学位。需注意的是，部分行社招聘要求每年都会有一些调整。
另一部分柜员转行至服务业或销售领域，凭借沟通能力、服务意识和应急处理能力，在高端商场销售、企业客户经理、房地产销售或培训行业等岗位重新起步。此外，部分柜员因家庭需求或职业规划选择回归家庭或继续深造。例如，女性柜员可能因结婚生子辞职照顾家庭，或通过读在职研究生、学习新技能为未来职业发展铺路。
在职1-3年，柜员岗离职率最高 柜员岗特点：柜员岗包括定向柜员（大部分本科生）和轮岗柜员（管培生、客户经理一般都需要先从柜员岗干起）。这一岗位往往缺乏学历加持和资源背景。
银行工作6年半，最终选择裸辞我于2015年通过校招进入银行，先后担任柜员、后台管理岗、客户经理，累计工作6年半。期间经历了严格的规章制度、高强度业绩考核，以及内部转岗的多次失败，逐渐意识到自己与银行文化、工作氛围的不匹配。
第三步：明确方向，抓住机会当经验与信心积累到一定程度后，需主动规划转岗路径。研究部门设置：了解分行零售业务部（个金）、公司业务部、理财中心、风险管理部等部门的职责与能力要求。例如，零售业务部需拓展客户与销售能力，风险管理部需数据分析与合规意识。
去做客户经理了，也许是对私客户经理，也许是对公客户经理，这是个好事，对于个人以后的发展是有利的，很多应届生被招进来之后很快都会转岗做营销。提任。离柜员最近的岗位提任就是提升成主管副主管之类的，每家银行也许职位名字不一样，意思应该是一样的，对外界来说，应该可以理解为是管柜员的。
河南农信社与银行相比，具有业绩压力小、报考条件低、薪资待遇高、报考竞争小等优势，具体如下：业绩压力小：农信社业务相较于商业银行少很多，工作人员一般无需承担多种业务，多以针对农民需求开展业务。同时，农信社加大对“三农”（农民、农业、农村）的扶持力度，不断增加对地市、县区农民的帮扶工作，业绩基本容易完成。
门槛与竞争：河南农信社招聘门槛相对较低，应届和往届毕业生只要符合年龄要求均可报考，导致报名及参加考试人数远高于银行，综合竞争压力更大。成绩占比与面试比例河南农信社招聘：非常注重笔试成绩，笔试占总成绩的60%，按照1：2的比例进入面试。
银行和农信社的考试难度及福利待遇需分情况讨论，总体上农信社在三线城市福利待遇可能更高，但考试难度未必更低；银行在一线城市的福利待遇可能更优，但竞争更激烈。
银行：业务多元化（对公/零售/投行等），晋升通道清晰，但业绩压力较大。公务员：行政编制，工作稳定，但晋升依赖资历和考试，地域流动性低。薪资福利：农信社：薪资与当地经济水平挂钩，县域岗位性价比高，福利（如补贴、假期）较完善。银行：总行或一线城市岗位薪资优势明显，但绩效考核严格。
1、招聘条件：社招要求相对较低。例如安徽农商行社会招聘不需要四级证书，三本院校、专升本的学生也可以报考。校招可能对学历、专业、英语水平等方面有更严格的要求。招聘人数：社招招聘人数可能更多。例如安徽农商行社会招聘连续3年招聘人数在1500人之上，招聘规模堪称全省金融系统之最，以招聘柜员岗为主。
2、入职门槛相对较低 相较于其他大型银行，农商行的招聘门槛较为宽松。大部分农商行要求本科及以上学历即可报考（包括三本），个别地区专科也可以，且大多不限制专业。农商行社招往届生也可以报考，为更多求职者提供了机会。此外，农商行招考通过率较高，使得更多有志于金融行业的人才能够顺利入职。
3、学历要求 河南农信社基本学历要求为：具有国家行政教育机关认可的全日制普通高等学校大学本科及以上学历（取得相应学位证书）。
4、招聘条件：社招要求通常低于校招。以湖北农商行为例，社招不要求四级证书，三本院校、专升本毕业生也可报考，而校招条件相对严格。招聘人数：社招规模通常大于校招。湖北农商行社招连续3年招聘人数超1300人，以柜员岗为主，但竞争激烈程度高于校招。
