1、高军是领跑者早教的创始人啊，现在领跑者早教已经发展成中国弘正教育集团了。我就是领跑者早教的加盟园长，所以见过高军的，他很有理念的，对幼教很有想法，也有经验。
2、北京领跑者早教管理顾问有限公司是2006-06-15在北京市通州区注册成立的有限责任公司（自然人投资或控股），注册地址位于北京市通州区轻纺服装服饰园区武曹路420号。北京领跑者早教管理顾问有限公司的统一社会信用代码/注册号是911101127906915702，企业法人高军，目前企业处于开业状态。
1、首先，杨敏女士担任园长，全面负责全园的日常事务。她自2008年起，经金牛区教育局的任命，接手了成都市第十五幼儿园的领导工作，以其严谨的管理风格和深厚的教育经验，为幼儿园的发展奠定了坚实的基础。王艳女士则作为业务副园长，她的工作范畴广泛，包括保教、早教、教研、科研、招生以及宣传等关键领域。
2、成都市第十五幼儿园，原名成都铁路局机关第二幼儿园，创建于1988年，位于总面积4700平方米的园区内。园内设有9个班级，目前有350多名2-6岁的适龄幼儿就读，由金牛区教育局管理，是一所享有盛誉的一级一等高品质幼儿园。
3、综上所述，成都市第十五幼儿园不仅在硬件设施和师资力量方面表现出色，更在课程设置和教育理念上独具特色。作为金牛区教育局下属的一所高品质幼儿园，成都市第十五幼儿园将继续秉持“以爱育爱”的教育理念，致力于为孩子们营造一个温馨、快乐、健康的学习成长环境，帮助他们茁壮成长，迎接更加美好的未来。
4、成都市第十五幼儿园（原成都铁路局机关第二幼儿园）成立于1988年，占地面积4700平方米，园内共设9个班级，在园幼儿350余名，招收2-6岁适龄幼儿，是金牛区教育局管理的一所高品质一级一等幼儿园。
早教托育园长在给教师们开周例会时，首先需要进行的是对上一周工作成绩的总结。这不仅包括了教师们在日常工作中取得的成绩，也包括了存在的不足之处。通过总结，园长可以清晰地看到整个团队在上一周的工作成果，同时也能及时发现并指出问题，为教师们提供改进的方向。接着，园长会布置本周的工作事项。
组长例会，规范课时练习、单元测试题量、时间等，划分周末单元测试时间，加强周末测试管理，提高考试技巧。 级部领导开始分工分头找部分教师个别谈话，加强与教师个别沟通交流。 第三周工作计划 利用集体备课时间，到青岛参加高三一轮研讨会的教师介绍研讨内容。 做好班级内部励志传真写真制作并完成悬挂宣传。
1、面试早教老师自我介绍1 尊敬的XX公司人事经理：您好！我叫XX，毕业于XX学院学前教育幼教专业。我是幼教专业的一名应届毕业生，在校期间，我所学的教育学与心理学成绩都非常突出，而且我已经考取教师资格证、普通话二级甲等证书，这些为从事幼教这一职业，打下了良好的基础。
2、早教面试自我介绍1 尊敬的XX公司人事经理： 您好！我叫XX，毕业于XX学院学前教育幼教专业。 我是幼教专业的一名应届毕业生，在校期间，我所学的教育学与心理学成绩都非常突出，而且我已经考取教师资格证、普通话二级甲等证书，这些为从事幼教这一职业，打下了良好的基础。 当然，对于从事幼教这个行业，我自身也有很多的不足。
3、xx年毕业后，我先后到过xxxxxx幼儿园、xxxxxx儿园代课。我天生有一份对孩子的爱心、耐心和责任心，我非常喜爱幼师这个职业。历经生活的考验，如今，比起刚毕业时，现在的我积累了不少与孩子们打交道的经验，更多了一份成熟和自信。
4、自我介绍就是要润物细无声、没有形式感的效果。再一个，自我介绍并没有一个所谓标准的版本，我们要的，恰恰是在不同的场合、面对不同的对象、有不同的目的，做出不一样的、个性化的自我介绍。
