1、留学生群体以年轻人为主，女性占比略高于男性。留学热门目的地为北美和欧洲，硕士学历占比最高，计算机科学、工商管理、金融学等专业持续热门。综上所述，2024年海归就业现状呈现出近9成留学生选择回国就业的趋势，他们在择业偏好、薪资预期、就业心态等方面表现出一定的特点和复杂性。
2、报告指出，超80%的留学生毕业首选归国发展，绝大多数直接就业，仅有2%考虑创业。归国决策多由家庭因素、生活与文化环境驱动。
3、年回国就业前景较为乐观，以下为具体分析：就业趋势：2025年回国求职的应届留学生人数同比增长2成，是海归就业新高峰。其中，来自澳大利亚的留学生占比达11%，多数海归学历较高，73%为硕士及博士，商科仍是热门专业，计算机科学与技术等领域受欢迎度持续上升。
4、薪资期望方面，2023年有更多留学毕业生归国就业的薪资预期是中等薪资水平，8-12K月薪预期的比例从20%增长到31%，12-18K从22%增至33%，而预期18-25K和超过25K月薪的比例分别降至13%和15%。
5、随着疫情缓解，留学生在2023年后数量激增。预计到2024年，留学回国人数将恢复至疫情前的58万人，其中大部分专业为文科、金融。约50%留学生希望在北京一线城市发展，而其中30%选择在北京求职。因此，近10万留学生将涌入北京，使得北京户口变得极为珍贵。
6、眼下，约七成海外留学生选择回国就业，但他们回国后并非都能身居要职拿高薪。优秀海归虽能进入知名企业任职，但也有相当数量的“海带”现象，薪资待遇差异显著。调查结果显示，海归起薪一般在3000元左右，月薪在3000元至10000元区间的人占71%。
哈佛中国留学生能否转回清华北大，需分学历情况来看。本科生：当前清华北大没有可接受哈佛中国本科生转学的渠道。若这些学生想回国完成本科学业，需要参加高考、按高考成绩填报志愿、录取。且哈佛大学的中国本科留学生数量较少，2024年底公布的数据显示，中国留学生在读人数为1365人，本科生仅有53人。
1、当前，留学生的就业前景并不乐观，普遍反映薪资待遇未能达到预期。留学生回国求职时，常常面临激烈的竞争，同时企业对于留学生的期望值相对较高，这使得他们的就业之路充满挑战。薪资待遇问题尤为突出。不少留学生反映，即使拥有海外名校的学位，也难以获得与之匹配的薪资水平。
2、出国留学生回国后找工作的情况是有好有坏的，但总体来说，留学生在就业市场上仍具有一定竞争力。留学生回国就业的优势主要在于其国际化的视野、外语能力和跨文化沟通能力。这些特质使得留学生在求职过程中，尤其是在国际化企业、外贸公司、国际教育机构等领域，具有很大的竞争力。
3、在求职初期，名校海归可能具有一定的优势，但到了求职后期，个人能力的差异成为关键。国内企业的招聘高峰期通常在8月至12月，针对的是应届毕业生，即大四学生。而留学生通常6月毕业，部分12月。即使6月毕业，留学生也不会立即回国就业。
4、法国留学回国就业行业前景广阔，主要涉及教育行业、金融行业、工程领域以及语言翻译行业。教育行业：法国留学回国的学生在教育行业具有显著优势，他们可以将法国先进的教育理念和方法带回国，为国内教育市场注入新的活力。部分学生在国内高校或国际学校任教，为培养具有国际视野的人才做出贡献。
澳洲留学回国就业前景较为广阔。以下是对澳洲留学回国就业前景的详细分析：经济转型带来的机会：中国经济正在从依赖劳动密集型产业转向更侧重于创新和技术的新兴产业，这为拥有海外留学经历、特别是在创新和技术领域有专长的毕业生提供了大量工作机会。
就业领域广泛： 在俄国留学回国的毕业生可以在多个领域找到就业机会，如外交、贸易、文化、教育等。这些领域对俄语人才的需求量大，且对具备国际视野和跨文化交流能力的留学生尤为欢迎。综上所述，在俄国留学后回国的就业前景较好，具备俄语能力和专业知识的学生将在就业市场上具有显著优势。
去德国留学后回国的就业前景较为广阔。具体来说：专业认可度高：德国在工程技术、自然科学、艺术设计等众多领域都享有国际声誉。留学生在德国接受的高质量教育，往往能得到国内企业的广泛认可，为回国就业提供有力保障。语言优势：在德国留学期间，学生通常需要学习德语，甚至部分专业是纯德语授课。
留学生回国就业现状如下：就业难度较大：留学生回国后面临语言文化差异和职业经验不足等问题。市场竞争激烈，部分国内企业更倾向于招聘有国内高校背景的毕业生。就业方向多元化：留学生回国后的就业领域广泛，包括跨国公司、外资企业、高科技企业等。部分留学生选择进入学术界、非营利机构或自主创业。
韩国留学生回国就业情况相对较好，但仍需面对一定挑战。具体分析如下：优势： 双语能力：韩国留学生通常掌握韩语和英语，这在跨国企业或与韩国有业务往来的企业中具有显著优势。 跨文化交流经验：在韩国留学期间，留学生积累了丰富的跨文化交流经验，有助于他们在多元文化环境中更好地工作。
出国留学回国真实待遇参差不齐，多数人的薪资低于期望，但可享受多项优惠政策。薪资待遇：相关调查显示，近半数留学生回国后税后月收入在6000元以下，近七成认为月薪低于期待。从英美澳加等主要留学国家归国的学子，薪资从每月3K到20K不等。
报告显示，80%的中国留学生毕业后选择直接就业，继续深造的比例显著下降，创业意愿低且有下降趋势。留学生毕业后首选回国发展，比例较上年高出一倍之多，这表明中国留学生毕业归国意愿明显增强。就业驱动因素主要是受到外部不确定性环境的影响，家庭因素、生活环境和文化环境是留学生选择回国的三大主要原因。
在选择企业时做好分配，鸡蛋不能都放在同一个篮子里。除了向大厂名企投递简历外，也看看其他大型企业和中型企业的招聘，先找到一个可以托底的offer，再向更高的目标冲刺。
上海留学生莹今年20岁，曾在上海的一家大公司担任会计的实习生。 一年前，莹被包括耶鲁大学在内的一批美国名校录取，决定去美国留学。 随着汇率大幅走低，留学在上海的成本飙升，莹的家人的经济压力也随之增大。 最终，莹毅然决然地选择了自己挣钱来支付留学费用。
以我身边的一个朋友为例，他在韩国弘益大学读完本科后回国，目前的月薪为7000元。相较之下，国内985/211高校的学生最低也有8000元的月薪。如果真的存在上了985/211高校的学生月薪只有6000元的情况，那我愿意道歉。当然，这并不意味着韩国留学就毫无价值。
蔚山大学留学的真实情况如下：学术实力强大：蔚山大学在学术领域享有较高声誉，特别是在工程、自然科学和医学方面，具备强大的学术实力。学校配备了顶尖的师资队伍和先进的教学设施，为学生提供了优越的学习环境。
