1、考上公务员或者事业单位以后，还可以报考研究生，但具体情况需根据试用期和所在单位的人事制度来确定：试用期内：通常情况下，试用期内的公务员或事业单位人员若考取研究生，可选择辞职。此时辞职不被视为违约，无需支付违约金。若想脱产学习，需先转正，然后办理停薪留职手续，且需获得本单位及市委组织部、人事局的批准。
2、面对“考上公务员后是否还能考研”的疑问，答案因情况而异。公务员在试用期内可辞职，若考取其他事业单位或研究生，不必担心违约。但如全日制在校学习脱离工作生产岗位，需转正后方可办理停薪留职。若已转正，则需得到单位及市委组织部、人事局的批准方能办理。不同公务员单位对考研政策各不相同。
3、考上公务员后还能再考研，但需满足一定条件。需单位同意：公务员考研究生首先需取得单位领导的同意证明。服务年限要求：根据公务员法规定，未满最低服务年限者不得辞职。因此，公务员需工作满五年后方可考研。若需提前考研，需在试用期内辞职或获得单位、市委组织部和人事局的特别批准。
4、应届毕业生考上公务员后还能去读研究生，但需满足以下条件：获取单位的报考同意证明：考生必须获得所在单位的明确支持，并获取报考研究生的同意证明。这是进行后续报考流程的重要前提。满足研究生报考条件：考生需符合研究生考试的报考条件，包括学历、专业等要求。
5、考上公务员后还能考研。但具体能否考研以及考研的形式，需根据以下情况确定：试用期内：若公务员在试用期内考取研究生，可以选择辞职去读研。因为试用期辞职不属于违约，无需支付违约金。但需注意，如果是脱产学习，即完全脱离工作岗位，那么在转正前是无法办理停薪留职的。
1、研究生和公务员的区别：社会地位不同：公务员是在体制内工作，而且国家的薪资待遇水平较高；研究生毕业后还是会以一名毕业生的身份来考虑工作的事情。耗费时间和金钱不同；本科生在毕业后直接报考公务员参加工作的话，在一年的实习期结束后就会正式的参加工作。
2、研究生体检和公务员体检不一样。以下是两者的主要区别：体检要求与项目：研究生体检：要求较为宽松，检查项目相对较少，主要涉及内科、外科、五官科、眼科、血压、心电图、血肝肾功能、血糖、血脂及尿常规等基础项目。
3、总之，研究生和公务员是两种完全不同的职业路径，适合不同的人群。选择成为公务员可以提供稳定的工作和生活保障，而选择继续深造成为研究生则有助于提升个人的专业能力和职业竞争力。
4、研究生和公务员的主要区别如下：社会地位与薪酬待遇：公务员：属于体制内工作人员，其薪酬待遇通常较高，且享有相对稳定的社会地位。研究生：需以毕业生身份进入就业市场，薪酬待遇受行业、地域、个人能力等因素影响，相对多变。
5、研究生与公务员在性质和目的上有着明显的区别。研究生阶段主要侧重于学术研究和个人能力的深化，它要求学生投入更多的时间和金钱进行专业学习和研究。相比之下，公务员则更注重实际工作能力，强调通过考试选拔人才进入政府部门或事业单位工作，以确保国家机器高效运转。
6、研究生与公务员在社会地位上存在显著差异，公务员属于体制内工作人员，其薪酬待遇相对较高，而研究生则需以毕业生身份寻找工作。在投入时间和经济成本方面，研究生教育相比直接就业的本科生需要更多时间与资源。本科生在毕业后的第一年实习期内完成入职，随后正式工作。
研究生考公务员的要求如下：国籍要求：具有中华人民共和国国籍。年龄要求：18周岁以上，35周岁以下；应届硕士研究生和博士研究生人员年龄可放宽到40周岁以下。政治要求：拥护中华人民共和国宪法。品行要求：具有良好的品行。身体条件：具有正常履行职责的身体条件。工作能力：具有符合职位要求的工作能力。
研究生可以考公务员。我国公务员报考条件中并未限制研究生的报考资格，只要满足以下条件即可报考：年龄要求：年满18周岁，且在35周岁以下。政治立场：认同中华人民共和国宪法，品行端正。身体条件：具备正常执行职责的身体条件。工作能力：具有所需的工作能力。
具有中华人民共和国国籍。18周岁以上、35周岁以下，当年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下。拥护中华人民共和国宪法。具有良好的品行。具有正常履行职责的身体条件。具有符合职位要求的工作能力。具有大专以上文化程度。
首先，申请人需具备中华人民共和国国籍，这是最基本的要求。此外，年龄限制为18周岁以上，35周岁以下，但2018年应届硕士研究生和博士研究生人员年龄可放宽至40周岁以下。这不仅体现了对高学历人才的重视，也确保了公务员队伍的年轻化。申请人必须拥护中华人民共和国宪法，这是政治立场的基本表现。
考公务员需要满足以下条件：国籍要求：必须具备中华人民共和国国籍。年龄要求：一般需满18周岁，且年龄在35周岁以下。对于应届硕士研究生和博士研究生人员，年龄可放宽至40周岁以下。政治立场：需要拥护中华人民共和国宪法，以及中国共产党的领导和社会主义制度。
研究生公务员待遇标准如下： 工资水平：研究生考入公务员后，其工资通常会高于同岗位的本科生。 职务定级：转正后，本科生通常定级为科员，而硕士研究生则定级为副主任科员。这意味着研究生的职务起点比本科生高。 待遇差异：硕士研究生和博士研究生在公务员系统中分别享受副科级和正科级待遇。
研究生考上公务员后，通常享有副科级待遇，相较于本科生，每月能多得300至500元。 经过三年时间，科员会自动晋升为副科级，此时一年的薪酬大约在四五万元左右。
本科生和研究生公务员待遇区别如下：考入公务员后，研究生享受副科级或正科级待遇。本科毕业生过了试用期（一般是一年）后，会定在13级一档。如果在试用期间表现非常突出，可以定为13级2档，研究生为12级提档、11级一档。
工资水平：研究生考入公务员后，其工资通常会高于同岗位的本科生。 职务定级：转正后，本科生通常定级为科员，而硕士研究生则定级为副主任科员。这意味着研究生的职务起点比本科生高。 待遇差异：硕士研究生和博士研究生在公务员系统中分别享受副科级和正科级待遇。
研究生考入公务员后，通常享有副科级或正科级待遇。而本科毕业生在试用期满（一般为一年）后，通常被定为13级一档。表现突出的本科毕业生有可能在试用期间被定为13级2档，而研究生则有望在转正时提至12级一档或11级一档。
公务员考试中，研究生学历的考生在通过考试后，相较于同级别岗位的本科生，通常能够获得更高的基本工资。具体来说，硕士研究生和博士研究生在考上公务员后，分别可以享受副科级和正科级的相关待遇。通常情况下，本科生在试用期满（一般为一年）后，会被定为13级一档。
研究生考上公务员后，通常享有副科级待遇，相较于本科生，每月能多得300至500元。 经过三年时间，科员会自动晋升为副科级，此时一年的薪酬大约在四五万元左右。
研究生考上公务员后，通常享受以下待遇：薪资水平较高：研究生考取公务员后，其薪资水平通常高于同等岗位的本科毕业生，薪资差别主要体现在岗位工资层面。硕士研究生薪资待遇定级为12级一档，博士研究生则为11级一档。
研究生考上公务员后，通常会享有副科级的待遇。相较于本科生，他们的月薪会高出约300至500元。 经过三年的工作，科员会自动晋升为副科级，此时一年的收入大约在四至五万元之间。
