1、十分不建议去，像成飞之类的军工企业只适合给那种特别有爱国情怀，家里有钱的朋友。
2、综上所述，作为研究生，去成飞工作是一个需要综合考虑企业实力、人才选拔机制、企业文化、薪酬待遇以及个人兴趣和职业规划等多方面因素的个人选择。在做出决定前，建议研究生进行充分的调查和了解，以便做出最适合自己的选择。
3、作为研究生，是否应当考虑去成飞（成都飞机工业集团有限责任公司）工作？这个问题在社会上引起了广泛的讨论。在分析这一问题时，我们需要对相关信息进行深入理解。雷怡作为成飞集团的中层领导，其背景和晋升之路引发了人们的关注和质疑。
4、北航研究生到成飞工作，待遇水平相对较好。强调业绩增长而非单纯追求福利，表明了公司对员工贡献的重视。成飞作为国内高水准企业，职工待遇自然优厚。
5、事业编制。成都飞机工业（集团）有限责任公司（简称：中航工业成飞、成飞），根据查询资料，成飞集团正式员工是有编制的，因为成飞集团是国家中航部下属的国营企业，里面的员工大部分都是有编制的，研究生进成飞是是属于事业编制，有兴趣可以登录招聘网了解一下。
6、企业编制。成都飞机工业集团有限责任公司是隶属中航工业集团，是中央企业。国企的领导属于公务员编制，其他所有人员都属于企业编制。
1、成飞校招待遇包括试用期工资、转正后工资、税前总包、福利待遇、餐补、住宿条件、住房补贴、交通补贴以及教育方面的支持等。试用期工资与转正后工资：研究生试用期为6个月，固定工资为6900元。转正后，工资涨至8500元。税前总包：研究生第一年税前总包在15-17万之间。福利待遇：公司提供六险二金，其中公积金比例为12%。
2、成飞集团的薪酬待遇相当不错。工资水平普遍较高，据内部员工透露，月薪范围大约在20000元至30000元之间。除了基本工资之外，公司还提供了多种额外福利，包括绩效奖金、年终奖和节假日津贴。这些福利不仅保障了员工的基本生活需求，也鼓励了员工的积极性和创新精神。
3、成飞。成飞集团月薪：5000元年终奖：15000元，有住房公积金，上班时间基本准时下班，周六周天轮班。成发集团没有住房公积金，成飞集团待遇好。有五险一金，按国家上限缴纳，工会有组织买商业保险，最好的是稳定。
4、以下是我整理的部分城市研究所的校招待遇汇总，具体数值每年会有波动或倒挂现象。南京地区的中电14所待遇在20-25万+26%补充公积；中电28所的总包待遇在22-28万左右；航空609所的总包待遇为25万；中电55所的总包待遇在26-33万之间；航天8511所的待遇范围在25-30万；南京晨光的总包待遇在26-32万之间。
1、成飞飞设研究生的待遇较为优厚，年薪一般可达6万元以上，并且进入后通常会被分配到飞机设计部门工作。以下是对这两个方面的详细解待遇方面： 年薪水平：成飞为飞设研究生提供的年薪一般可达6万元以上，具体数额可能会根据个人能力、工作表现以及企业政策等因素有所调整。
2、可以。飞设本科力学课程和有关飞机设计的课程较多，跨考需要认真准备。飞设就业，如果是继续从事飞设的话，去向是一些飞机类制造厂（如成飞、沈飞西飞等，实际上研究生去得不多）和一些航空航天类研究所，还有就是去非航空航天类行业的。
1、硕士去成飞待遇好。成飞平均工资为9680元/月，其中44%的工资收入位于区间10000-12000元/月，22%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，成飞年终奖平均16406元。五项一金都有，并按照国家最高标准。五项一金都有，并按照国家最高标准。五项一金都有，并按照国家最高标准。
2、大族激光、潮州三环、神马电力：月薪一万以上。歌尔声学、舜宇光学：薪资略低，但前景被看好。沈飞：较容易进入。成飞：进入难度稍大，但近年招聘人数增加。新能源行业：宁德：年薪约为1516万，前三年有福建人才引进的60%工资补贴，但工作较累。
3、好。根据职友集查询显示，硕士生起薪为4到5万元，转正后月平均工资在8万元，部门有额外绩效补贴1到2千元，实际到手会高。
好。福利好，地理位置好。福利好。成飞132工资研究生5000到7000，社保公积金都买的比较高，年终奖很高。地理位置好。成飞132落于成都市西郊黄田坝，拥有综合性机场和专用公路、铁路货运线，紧邻成都火车货运西站，交通运输十分便利，地理位置得天独厚。
总得来说待遇对新来的人来说还不错，个人认为，肯定比去沈飞要好，有同学在那。
南航工业工程不错，大四就业一个海信，三个沈飞民机，一个南车株洲，一个在上海造船，一个在重庆大江，一个在晋林工业（成都的），一个成都发动机，两个成飞，一个上海飞机制造厂。本专业培养既懂工程技术又掌握管理科学知识的高素质人才。
1、成飞飞设研究生的待遇较为优厚，年薪一般可达6万元以上，并且进入后通常会被分配到飞机设计部门工作。以下是对这两个方面的详细解待遇方面： 年薪水平：成飞为飞设研究生提供的年薪一般可达6万元以上，具体数额可能会根据个人能力、工作表现以及企业政策等因素有所调整。
2、工资方面，根据个人的学历、岗位和工龄来确定。比如，本科毕业生，如果有1年的工作经验，起薪大致在3000至5000元之间；而研究生学历者，同样拥有1年工作经验，起薪则可能在5000至7000元之间。这表明，学历与工龄是影响工资水平的重要因素。
3、薪资待遇：一般来说，航空制造行业由于技术含量高、市场需求稳定，往往能提供相对较高的薪资待遇。成飞132作为该行业的佼佼者，其薪资水平可能高于或等于行业平均水平。东方汽轮机虽然也是国有企业，但受行业环境和市场竞争的影响，其薪资待遇可能略低于成飞132。
4、薪资和福利待遇好：成飞132厂为研究生提供相对较高的薪资和福利待遇，包括基本工资、津贴、奖金、五险一金等。待遇能够满足研究生的生活需求，提高其工作积极性和满意度。学历优势：成飞132厂对于学历的要求较高，研究生具备硕士及以上学历，能够展示在相关领域的专业知识和研究能力。
