1、注册登录：通过武汉市人才服务网或相关政府部门网站进行注册登录。填写信息：根据提示填写个人基本信息、学历学位、工作经历等。上传材料：上传相关证明材料，如身份证、学历证书、职称证书等。提交审核：确认信息无误后，提交申请并等待审核。审核结果：审核通过后，相关部门将通知申请人领取福利或享受相关服务。
2、申请条件：根据房源类型有所不同，如三峡国际人才城要求E类人才及以上（硕士研究生），宜昌城寓青年人才中心则大专、本科、研究生都可以申请。申请方法：通过“宜昌宜居”或“宜昌城寓”小程序进行申请。注意事项：申请了保租房后，不能同时享受每月租房补贴。
3、积分落户：外来务工人员积分入户核准分值达到一定值后即可申请落户。新城区农民工落户新政：在新城区和武汉东湖新技术开发区、武汉经济技术开发区有合法稳定就业和住所（含合法租赁）。连续参加城镇社会保险满2年以上的非本市户籍人员。
湖北省人力资源和社会保障厅内设22个机构，分别是：办公室：负责厅内政务、业务综合协调，会议组织，文件起草等工作，以及人力资源和社会保障信访工作及宣传新闻发布。政策法规处：组织起草地方性法规、地方政府规章，研究人力资源和社会保障政策，承担法治、行政复议、行政应诉等任务。
湖北省人力资源和社会保障厅内设22个机构，各司其职，负责多项重要职责。
湖北省人事厅全称湖北省人力资源和社会保障厅（湖北省公务员局），有25个内设机构。
省人力资源和社会保障厅设22个内设机构：（一）办公室（信访工作办公室）。（二）政策法规处。（三）规划财务处。（四）就业促进与失业保险处（省人民政府劳动就业工作领导小组办公室）。（五）人力资源市场管理处。（七）军转干部综合服务处。（八）职业能力建设处。（九）专业技术人员管理处。
目前，对于湖北省的退休人员而言，并没有高级职称的补贴。曾经，高级职称在退休时有所补贴，但这一政策在2014年就已经取消。退休人员的退休金计算方式，主要取决于他们在职期间缴纳社保费的年限和金额，以及退休时所在地区的上一年社会平均工资。这意味着，无论退休人员在职时的职称高低，他们的退休金计算标准都是相同的。
湖北省对于高级职称的补贴主要包括以下三个方面：绩效津贴：内容：高级职称人员每年都能获得一定额度的津贴。目的：旨在肯定高级职称人员的专业贡献，并鼓励他们在工作中不断追求卓越，提高工作效率。住房补贴：内容：符合条件的高级职称人员能享受到住房补贴。
湖北省对于高级职称的补贴主要包括以下三个方面：绩效津贴：湖北省为持有高级职称的专业人士提供了一定额度的绩效津贴。这些津贴每年发放，旨在鼓励高级职称人员提升工作质量与效率。住房补贴：对于符合条件的高级职称人员，湖北省还提供了住房补贴。这项补贴旨在帮助他们在住房方面减轻经济负担，提高生活质量。
其次，符合条件的高级职称人员还能享受到住房补贴。这项补贴的目的是减轻他们因住房问题带来的经济负担，让他们的生活更加安心，从而更好地投入到工作中。最后，为了促进高级职称人员的专业发展和技能提升，湖北省还为他们提供了培训补贴。
湖北省针对高级职称的专业人士制定了多项补贴政策，涵盖了绩效津贴、住房补贴以及培训补贴三个方面。这些政策旨在鼓励和提升高职称人员的工作积极性和专业素养。
