《新概念CIS企业形象设计》的作者许劭艺是一位国家级策划设计专家，以下为其简介：专业背景：许劭艺拥有丰富的艺术设计经验和深厚的专业背景，他创立了海南劭艺设计工程机构，并在艺术设计领域取得了显著成就。他持有天津大学研究生学历和工学硕士学位，同时拥有中国十大品牌策划专家、注册平面设计师等多个高级专业资格。
许俊基，一位资深的北京广播学院教授，出生于1927年10月，汉族，湖南长沙人。他早年在1949年前在上海东吴大学法学院学习，1950年毕业于中国人民大学，随后在中央司法部任职。60年代初，他转向高等教育领域，至今已有40年的教学生涯。
《CIS发展与国别模式：超值企业形象设计》的作者许俊基简介如下：基本信息：许俊基，1927年10月出生，湖南长沙人，汉族。他是一位资深的北京广播学院教授。教育背景：许俊基早年在上海东吴大学法学院学习，1950年毕业于中国人民大学。职业生涯：毕业后，他在中央司法部任职。
年，德国著名建筑设计师彼得·贝伦斯（peterBehrens）为德国的AEG公司设计了简明的字母化的标志，并将其应用到公司的系列性产品以及便条纸、信封、建筑、店面之中，贝伦斯AEG的这些设计实践被公认为是企业形象策划的雏形。
CIS是Corporate Identity System的缩写，即企业形象识别系统，这一概念在60年代由美国人提出。美国IBM公司被认为是这一领域的先驱。CIS的核心在于将企业文化与经营理念通过统一设计，利用整体表达体系尤其是视觉表达系统，传达给企业内部与公众，以形成一致的企业认同感，最终促进企业产品和服务的销售。
CI设计是60年代由美国首先提出，70年代在日本得以广泛推广和应用，它是现代企业走向整体化、形象化和系统管理的一种全新的概念。
1、[摘 要] 随着市场竞争的日益残酷和激烈，企业形象已成为企业重要的竞争手段，但是从我国企业形象塑造的现状看，出现不少误区和问题。企业应按照社会公众的期望和要求，参照企业社会责任标准进行自我行为的修正，塑造出一个富有社会责任的企业形象。文章探讨了基于社会责任的企业形象塑造的具体内容及应树立的观念。
2、在日益激烈的市场经济浪潮中，我们会时常听到一个词，即企业形象。但对企业形象的深层次了解，我们又知道多少呢？企业形象（Corporate Image）是近几十年来出现的科学概念。是指人们对企业实态的一种能动的反映。
3、论文摘要：深厚的企业文化是创立企业品牌和企业形象战略的基础，企业形象的确立又是企业文化形成的理论指导，同时企业品牌是企业文化和企业形象的个性体现。在这个已经不再单纯靠产品质量取胜的社会，激烈的竞争也已经跨越国界，跨越种族，形成了具有全球性特点的新局面。
4、首先，提升产品质量是树立企业形象的基础。产品是企业生存发展的关键。海尔集团就是通过提高产品质量，获得了显著成就。1985年，海尔公司经理张瑞敏检查库房冰箱时，发现76台存在缺陷。张瑞敏决定砸掉这些冰箱，以此激发员工提高质量意识。这场事件不仅使海尔成为注重质量的代名词，也极大提升了海尔的品牌形象。
5、公共关系与企业形象塑造论文篇1 塑造企业形象、提高企业竞争力的新途径—公共关系 [摘要] 公共关系是企业中一项重要的经营活动，它可以凌驾于生产、销售等企业其他基础活动之上，是企业与外部环境交流，以树立企业自身形象，争取更多用户的行为，是以推销本企业自身为宗旨的有序活动。
6、企业文化是企业的形象设计，好多企业把企业形象设计称之为企业文化，这与企业制度及企业战略根本不着边。企业文化是企业产品的文化品位 这种观点把所有有 关企业产品的文化品位内容，都统称为企业文化，这混淆了企业文化与产品文化。
1、企业文化论文怎么写 篇1 在理念识别系统的侵蚀中强化安全理念 安全理念是企业做好安全工作的指导思想，做好安全工作是企业永恒的重大课题。安全无小事，必须防微杜渐，从一点一滴做起，安全无空档，必须落实到每时每刻，把从“满意创造价值”的核心价值观中提炼出的“遵纪守法、关爱生命”的安全文化核心理念深得人心。
2、收获人心，营造家文化 海底捞将员工视为家人，提供细致的员工培训和生活关怀，如宿舍设施齐全、交通补助、餐饮补助等。海底捞的师徒制和嫁妆政策增强了员工的归属感和忠诚度。2 合理授权、适当激励 海底捞通过有效的授权和放权，激发员工的自豪感和凝聚力。
3、虽然不同型别的企业对于各自企业文化的表述不尽相同，且企业文化的结构也千差万别，但是关于核心的价值理念、精神内容方面却是大同小异，而这些可成为塑造高职高专营销人才职业品质的重要标准。 1 职业认同感 绝大多数企业需要营销人才认同企业的文化，其实也就是认同企业与个人的职业理念。
4、要塑造优秀的企业文化首先要突出自身特点，借鉴国内外先进企业文化，取其精华，为我所用；要不断创新，与时俱进，保持时代先进性；同时不要操之过急，要水到渠成；要摒弃错误观念，完善文化内涵。
5、下面是我为大家整理的关于企业文化建设的论文，供大家参考。 范文一企业发展中企业文化的重要性分析 摘要：随着时代的不断变化，企业之间的竞争也逐渐加剧，而企业文化对于企业的发展具有重要的促进作用，它决定着企业未来的发展方向。
传播性职能，公共关系传播性职能是指在公共关系活动中通过传播工作的实施与运行所能发挥出的有利组织发展的效用。主要内容包括：采集信息、监测环境；组织宣传、创造气氛；交往沟通、协调关系；教育引导、服务社会。（3）决策性职能。
在现代企业中充分发挥公共关系的基本职能 公共关系也被称为软性管理。
公共关系与企业形象塑造论文篇1 塑造企业形象、提高企业竞争力的新途径—公共关系 [摘要] 公共关系是企业中一项重要的经营活动，它可以凌驾于生产、销售等企业其他基础活动之上，是企业与外部环境交流，以树立企业自身形象，争取更多用户的行为，是以推销本企业自身为宗旨的有序活动。
1、写一篇8000字的毕业论文，题目是《浅论企业形象与品牌》，你可以按照以下结构和内容来展开：引言 在引言部分，简要介绍论文的主题和背景，阐述企业形象与品牌在现代商业环境中的重要性。可以引用一些相关数据或案例，说明良好的企业形象与品牌对企业成功的影响。同时，明确论文的研究目的、研究方法和论文结构。
2、——8000字。一般来说，一篇本科毕业论文的字数要求就在5000—8000字之间，当然不同的学校可能要求有所出入。封面字数应在20以内；中文论文题目字数应在20以内；中文摘要一般为150-300字；正文：文理科毕业论文字数一般不少于4000字，工科、艺术类专业毕业设计字数一般不少于3000字。
3、简洁精炼 工商管理毕业论文题目应简洁明了，避免冗长和复杂的表述。题目字数不宜过少，以确保能够详细阐述研究主题，但也不应超过必要限度，一般建议控制在20个字以内。例如，“企业战略管理中的风险识别与控制研究”就是一个简洁且能明确表达研究主题的题目。
4、专科毕业论文正文字数一般应在3000字以上。毕业论文正文：包括前言、本论、结论三个部分。前言（引言）是论文的开头部分，主要说明论文写作的目的、现实意义、对所研究问题的认识，并提出论文的中心论点等。前言要写得简明扼要，篇幅不要太长。
5、浅论中小企业的技术创新（1） 20世纪90年代以来，中国经济进入了持续增长的良性发展时期。从产业组织结构的角度来看，推动这一经济增长的主角并不是传统意义上的国有大企业，而是包括乡镇企业在内的中小企业。
1、该怎么写？ 企业形象塑造的基本原理和方法，应包括企业形象的要素、企业形象的载体、企业形象的物质基础、企业形象的塑造者、企业形象的内在机制、企业形象与士气激励等六个方面。企业形象的要素包括有形要素和无形要素。
2、详细说明：包括产品质量、性能、价格，以及产品设计、外形、名称、商标和包装等。这些要素综合反映了企业在产品开发和市场推广方面的努力与成果。强调点：突出企业产品的独特性和市场竞争力，以及企业对产品质量的严格把控。职工形象：详细说明：涵盖职工的服务态度、职业道德、进取精神以及装束、仪表等精神面貌。
3、智者胜天下，卓越赢未来。 金脉承千年 仁义结天下。 除了钞票，承印一切。 智在四方，卓越品质。 为人诚实，做事谨慎。 路遥知马力，日久见人心。 睿智品质，卓然于野。 别让多年后的你，厌恶现在这个不求上进的自己。
4、形容企业形象的短句包括但不限于以下这些：诚信为本，赢得信赖：强调企业的诚信经营，是建立良好企业形象的基础。品质卓越，值得信赖：突出企业的产品质量和服务水平，体现企业的专业性和可靠性。创新引领，不断前行：彰显企业的创新精神和进取心，表明企业始终走在行业前列。
