1、公务员本科和研究生待遇存在一定的差别，主要体现在定级、工资待遇以及晋升空间上。首先，在定级方面，研究生学历的公务员在实习期结束后通常可以直接定为四级主任科员，而本科学历的公务员则一般定为一级科员。这意味着，从起点上，研究生学历的公务员就拥有更高的级别。
2、本科生和研究生公务员待遇区别如下：考入公务员后，研究生享受副科级或正科级待遇。本科毕业生过了试用期（一般是一年）后，会定在13级一档。如果在试用期间表现非常突出，可以定为13级2档，研究生为12级提档、11级一档。
3、公务员研究生和本科生待遇区别： 研究生考入公务员后，通常享有副科级或正科级待遇。而本科毕业生在试用期满（一般为一年）后，通常被定为13级一档。表现突出的本科毕业生有可能在试用期间被定为13级2档，而研究生则有望在转正时提至12级一档或11级一档。
4、研究生考上公务员后，通常享有副科级待遇，相较于本科生，每月能多得300至500元。 经过三年时间，科员会自动晋升为副科级，此时一年的薪酬大约在四五万元左右。
本科毕业考入公务员和考研究生各有其优势，但总体而言，考研究生可能更具长远发展优势。职业发展：研究生：研究生教育提供了更深入的专业研究和学术视野，使得毕业生在就业市场上具有更高的竞争力。他们通常可以选择更多元的就业领域，并享有更宽广的职业发展空间。
结论：研究生考公务员具有一定的优势，但这种优势并不显著。相比之下，本科生考公务员的成绩未必会落后。 考试难度与策略：在当前公务员考试竞争日益激烈的背景下，整体难度较往年有显著提升。在这种情况下，如果最初没有过高的要求，本科生可以先尝试考公务员，之后再考虑读研究生。
本科直接考公：适用于那些目标职位对学历要求为本科的岗位。读研后考公：对于高级职位或特定岗位，研究生学历可能更具优势。专业背景：本科直接考公：若本科专业与公务员考试相关，如法律、行政管理等，直接考公可能更具优势。
研究生考公务员通常比本科生有一定的优势。在报考岗位时，研究生学历的毕业生可以选择的范围更广。公务员考试包括国考和省考，不同层级的岗位对报考者的要求不同。研究生学历的毕业生在选择岗位时，更少受限于“专业”和“基层经验”等条件，而本科生则受到更多的限制。
最后，在晋升空间上，研究生学历的公务员也具有明显优势。在录用、晋升以及遴选选调等环节中，研究生学历的公务员在同等条件下会优于本科学历的公务员。例如，在某些遴选考试中，省级、市级部门更倾向于招聘具有研究生学历的工作人员。
本科毕业直接考公务员与研究生毕业考公务员各有利弊。首先，本科毕业生若选择直接考公务员，可以更早进入职场，积累工作经验。其次，研究生学历在考公务员时通常更具竞争力，能够选择更多高级别的职位。此外，研究生的工资待遇一般高于本科生，且晋升空间更大。
由于学历差异，研究生在公务员体系中的工资待遇通常会比本科生更高。这种差异可能体现在基本工资、津贴补贴以及未来的晋升机会和薪酬调整上。竞争程度：本科考公：由于本科生数量众多，报考公务员的竞争相对较为激烈。
学历差异影响岗位选择：研究生学历在考公务员时通常比本科生有更广泛的选择岗位，因为研究生可以报考的职位往往对学历有更高要求。 区域限制差异：本科生考公务员可能会受到区域限制，而研究生则通常没有这样的限制，这使得研究生在地域上更加自由地选择报考的公务员职位。
研究生考公务员通常比本科生有一定的优势。在报考岗位时，研究生学历的毕业生可以选择的范围更广。公务员考试包括国考和省考，不同层级的岗位对报考者的要求不同。研究生学历的毕业生在选择岗位时，更少受限于“专业”和“基层经验”等条件，而本科生则受到更多的限制。
首先，在转正定级方面，本科生考上公务员后通常从一级科员开始，而硕士研究生则有可能直接定为四级主任科员。然而，这种差异也受到年龄因素的影响，因为本科生在三年工作后也有机会获得相似的职级。其次，报考单位级别也有所不同。在国考中，中央部委和银保监等单位可能会查看考生简历，对学历有明确要求。
税务局公务员研究生和本科生试用期是一样的，都是一年后转正。本科生和研究生公务员待遇区别如下：考入公务员后，研究生享受副科级或正科级待遇。本科毕业生过了试用期（一般是一年）后，会定在13级一档。如果在试用期间表现非常突出，可以定为13级2档，研究生为12级提档、11级一档。
是不加钱的。一般税务局正式员工的工资是：3000-4000。由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项。改革公务员现行工资制度，完善机关工人岗位技术等级（岗位）工资制，完善津贴补贴制度，健全工资水平正常增长机制，实行年终一次性奖金。
