文秘专业论文 范文 一：文秘行政管理能力培养 摘要： 对于文秘行政管理能力的培养是非常重要的，不仅对于企业目前的生产经营有所影响，对于企业未来的发展也有着一定的影响，企业必须要对文秘行政管理能力的培养给予高度的重视。
大专文秘专业毕业论文范文篇1 当代文秘工作探究 当前，随着改革开放的不断深入和社会经济的快速发展，文秘工作也面临许多新情况、新特点、新问题，文秘工作者自身必须不断改革创新，与时俱进，开拓进取，才能适应新形势的需要。现代文秘岗位是一项综合性工作岗位，对从事文秘工作的人员素质要求愈来愈高。
下文是我为大家整理的关于涉外文秘论文的范文，欢迎大家阅读参考！ 涉外文秘论文篇1 试论秘书文化素养对工作质量的影响 【摘要】秘书是上情下达、下情上达的桥梁和纽带，秘书工作具有政治性、政策性、综合性、辅助性和服务性的特点。
麻烦提供秘书专业毕业论文开题报告 论文题目：秘书职业发展历程及在当代社会的意义... 论文题目：秘书职业发展历程及在当代社会的意义 展开 我来答 提示该问答中所提及的号码未经验证，请注意甄别。
“入世”后，随着世贸组织各国与我国贸易交往的增多，我国文秘工作者迫切希望拓宽自己的知识领域，增强对外沟通能力。要做到这一点，就必须具备必要的外向性知识。企业秘书只有对不同国家间的文化差异有所了解并尊重各国的文化传统，才便于在双方或多方间进行沟通，从而为贸易合作奠定基础。
我国高校的文秘专业教学起步虽晚 ，但发展很快。在发展的过程中 ，由于一些认识误区的存在 ，阻碍了文秘专业的进一步发展。以下是我为大家精心准备的：关于高校文秘 教育 专业课程设置的思考相关论文。
1、秘书专业本科毕业论文现状及成因 目前很多高校秘书专业仍作为方向挂靠在汉语言文学之下，笔者学院也是如此，所以并没有强制性规定秘书专业学生一定要写秘书专业类 文章 ，不少学生把文学类或语言类作为论文选题方向，这无疑是虎头蛇尾，既没有体现出毕业论文最后环节的作用，更让人不得不怀疑所设秘书专业的专业性何在。
2、与上司发生争执，这个问题比较严重，领导与秘书之间，在一些大的、原则性的问题上，发生争论是很正常的，如果处理得好，争论的结果，可使事情得到正确解决，对事业、对领导都有益处，相反，可能让你失去这份工作或受到批评而闷闷不乐。
3、文秘专业论文 范文 一：文秘行政管理能力培养 摘要： 对于文秘行政管理能力的培养是非常重要的，不仅对于企业目前的生产经营有所影响，对于企业未来的发展也有着一定的影响，企业必须要对文秘行政管理能力的培养给予高度的重视。
4、文秘专业毕业论文范文一：网络文化下高职文秘专业人文素养培养 [摘要]虽然高职院校已经意识到了提高文秘大学生人文素养的重要性，但是受专业教学理念、教学机制、课时分配等诸多因素局限往往难以有举措来应对。网络文化无疑是一个很好的载体，通过网络文化这一途径可以提高高职文秘大学生的人文素养。
5、兢兢业业，甘当无名英雄 兢兢业业，甘当无名英雄，就是要求秘书人员埋头苦干，任劳任怨。秘书工作性质，决定其工作主要是实干。要围绕领导的工作来展开活动，要求招之即来，来之能干，在具体而紧张的工作中，脚踏实地，密切联系实际和群众，不计个人得失，有着吃苦耐劳甚至委曲求全的精神。
1、培养秘书人员的基本素养，提高业务能力 德才兼备，以德为重。一个合格的秘书应具备全心全意为人服务的心，同时具备较强的专业技能。当好领导的“外脑”。秘书人员要为领导提供精力和智力支持，同时要尊重领导、坚决执行指示，不迷信盲从，为领导提供有价值的决策依据及参谋意见。提高专业技能。
2、技能方面，秘书需要具备出色的沟通协调能力，能够熟练使用各种办公自动化设备，并具备一定的预见能力和判断能力。经验方面，秘书通常需要具备一到两年的相关工作经验，对所在行业和企业状况有一定的了解。秘书的职业素养同样重要。他们需要与各种类型的上司和谐相处，具备细致、谨慎的工作态度和自我管理能力。
3、优秀文秘具备的职业素养2 既要思维敏捷、头脑灵活，善于及时准确地领会领导意图，又要严守本份、忠诚老实。秘书人员要很灵敏，对周围发生的事，必须能够见微知著，一叶知秋，善于在复杂的环境中把握住事物的本质特征。 既要忠实地按领导指示办事，又要敢于在某些问题上提出自己的不同意见。
4、比如，在酒席上，需要秘书人员能够营造和谐融洽的氛围，使来客宾至如归，同时适当的替领导挡酒，为领导及来客添杯换盏，介绍菜系等都属于秘书人员应该做的事情。能力素养 能力是直接影响活动的效率，是活动顺利完成的个性心理特征。
